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济宁一男子求职时推荐了高级人才该给推荐费还是感谢费?

[时间:2019-10-02 12:11来源:未知作者:admin浏览:]

  为证明自己能胜任工作岗位,梁山的市民魏先生应聘时帮公司成功引荐一名人才,本以为能按照猎头公司收费标准得到一笔人才推荐费,经过多次沟通,应聘公司最终只答应给予他3000元的个人感谢费,这让他很生气。

  7月2日,魏先生前往位于博智动力新能源科技(济宁)有限公司应聘,在与公司总经理陈金贵交谈过程中,他顺便向公司推荐了一名高级技术管理人员。

  “我觉得他很适合这个岗位,而且公司发展前景也不错。”经过魏先生的推荐,7月25日,工程师郑守山正式入职该公司。

  按照猎头公司的收费标准,所需人才一经录用,公司将会向推荐人员支付该人才第一年年薪的20%至25%,按20%计算,应该支付2.88万元。

  “8月5日,我给陈总打电话说明此事,他同意支付我一定的推荐费,并安排负责行政的孙副总办理。”魏先生说。之后,该公司要求自己提供对公账户及发票。他便联系青岛猎头公司的朋友,向公司提供了其要求的所有资料。

  8月13日,该公司和魏先生联系,说是按照规定同意支付其个人感谢费3000元。

  在魏先生看来,原本2万多的人才服务费只能得到3000元感谢费,这是企业不守信用的表现。他多次尝试与公司交流,意见始终未达成一致。

  “公司和魏先生是用人单位与应聘者的关系,他应聘人力资源总监岗位,为了向我们证明自己的工作能力,才主动帮我们招人。”针对此事,陈金贵表示,公司并未与魏先生事先签订《人才推荐服务合同》,因此要求公司按照猎头公司标准,向其支付人才服务费并不合理。但因魏先生引荐人才确实已到公司上班,所以公司愿意支付魏先生一笔感谢费。如果魏先生依旧不同意,他也希望双方可以通过法律途径解决。

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